RH terceirizado: por que você deveria escolher essa parceria?

Em 2023, a busca pela contratação de uma empresa de RH terceirizada cresceu exponencialmente. De acordo com um estudo publicado pela Mordor Intelligence, a previsão é que o setor de recursos humanos cresça ainda mais até 2029, ultrapassando a margem dos 7%. 

Essa tendência demonstra a atenção dos gestores, não apenas nas vantagens e desvantagens da terceirização de RH, mas também na busca por constantes melhorias e formas de acompanhar o crescimento do mercado. 

Para te ajudar a entender mais sobre o assunto, preparamos um artigo que esclarece como e porque você deveria considerar a contratação de empresas de terceirização de RH, como essa parceria funciona para seus negócios e onde encontrá-la. 

O que é a terceirização de RH?

Ter o RH terceirizado significa contratar outra empresa, especializada no setor, que fica responsável pelas atribuições e atividades que envolvam os recursos humanos do seu negócio. Ou seja, ao optar pela terceirização do RH, você delega à outra empresa funções como: recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e outras, em vez de manter uma equipe própria. 

Essa empresa contratada, além de cuidar de toda a parte burocrática que envolve a manutenção do corpo de funcionários do seu negócio, aplica técnicas, habilidades e principais tendências para definir o melhor planejamento que o departamento precisa para que o time esteja de acordo com as metas e os objetivos definidos pela gestão. 

Como funciona um RH terceirizado?

O RH terceirizado funciona via contratação de uma empresa especializada da área, que fica responsável pela execução das atividades inerentes ao setor, como seleção, entrevista e contratação de novos colaboradores, monitoramento de jornada para controle de folha de pagamento, concessão de benefícios, afastamentos, registro de ponto e outras funções. 

Na prática, isso significa que você, como gestor, passa a ter mais tempo disponível para focar no core business do negócio, uma vez que sua atenção não precisa estar dividida entre os cuidados com esse setor ou com uma equipe interna para realizar as atividades. 

A propósito, a terceirização de RH apresenta inúmeros benefícios e vantagens, inclusive a redução de custos com contratações individuais. Quer mais detalhes? Siga conosco. 

Quais as vantagens e desvantagens da terceirização de RH?

Ao contratar uma parceria, é natural que a primeira análise realizada seja com relação aos benefícios oferecidos pela empresa. E, no caso do RH terceirizado, existem várias! 

Vantagens da terceirização do RH

A seguir, confira os pontos positivos de terceirizar o RH na sua empresa:

Redução de gastos

Pense no seguinte: quando você resolve terceirizar o setor de recursos humanos da sua empresa, fica desobrigado ao pagamento de encargos trabalhistas que decorrem da contratação de um funcionário ou equipe interna. Então, mesmo que o valor investido seja mais alto de início, a médio e longo prazo, o custo-benefício é muito interessante. 

Equipe altamente especializada

As empresas de terceirização de RH contam com equipes altamente qualificadas e atualizadas com as melhores ferramentas e habilidades para manter todo o trabalho sempre bem feito. Isso, mais do que organizar o setor, permite que você tenha sempre as melhores soluções disponíveis para todos os momentos. 

Melhora na produtividade

Uma das funções mais importantes de uma equipe de RH terceirizada é a aplicação de treinamentos e palestras de desenvolvimento profissional e pessoal. Na prática, isso significa que um time especializado em recursos humanos é capaz de manter seus colaboradores motivados, além de identificar falhas a tempo de corrigi-las sem prejuízo.

Padronização de processos e organização 

Manter a documentação e toda a parte burocrática que envolve seu corpo de colaboradores em ordem pode ser uma tarefa trabalhosa. Nesse aspecto, a contratação da terceirização de RH pode ser muito útil, tanto para evitar quanto para sanar problemas já existentes. 

Desvantagens da terceirização do RH

Vale lembrar que, assim como existem inúmeras vantagens, também existem algumas desvantagens quando você opta por terceirizar o RH. 

A primeira delas é com relação à descentralização do time. Ter o departamento de recursos humanos apartado dos demais colaboradores pode ser um início complicado, cheio de dúvidas e inseguranças entre as pessoas que ainda não se conhecem. 

Cabe ressaltar, ainda, que uma boa equipe de RH terceirizado é capaz de contornar essa situação facilmente, aplicando dinâmicas que aproximem os times e tornem a convivência mais fácil no dia a dia. 

Quanto custa terceirizar o RH de uma empresa?

Depois de entender mais sobre o assunto, é natural se perguntar quanto custa terceirizar o RH de uma empresa. Afinal, este investimento pode fazer toda diferença na forma como o negócio performa!

Porém, a resposta para essa questão é muito variável. A depender do porte da companhia, dos tipos de serviços contratados, de quantas pessoas estarão envolvidas no contrato, qual a complexidade das atividades a serem realizadas e o tempo de prestação, os valores podem ser maiores ou menores. 

Essa resposta parece desencorajadora, mas lembre-se da relação custo-benefício e considere a diferença no valor de contratação de uma equipe completa, composta por pessoas altamente qualificadas na execução dos trabalhos, em comparação à contratação de pessoas que não necessariamente têm essa qualificação, que demandam, além do salário, benefícios e verbas trabalhistas. 

A verdade é que, na prática, o crescimento do setor de terceirização de recursos humanos é um reflexo direto do quanto a prática é, mais do que eficiente, uma forma muito inteligente de manter mais controle sobre seus gastos. 

Onde encontrar as melhores empresas de RH terceirizado?

Agora que você já entende mais sobre as vantagens e desvantagens da terceirização de RH, a precificação do serviço e como ele pode te facilitar o dia a dia, chegou a hora de conhecer e contratar sua futura parceria. 

Para te ajudar na busca, você pode realizar pesquisas na internet, em hubs de serviço que oferecem a opção que você procura. Nesses sites, você geralmente encontra nomes, qualificações e até depoimentos de outros clientes que constatam a qualidade das empresas. 

Mas lembre-se: seu investimento deve ser pautado em escolhas seguras, que garantam a idoneidade da futura parceria. Nesta lista, por exemplo, você encontra as maiores empresas de terceirização de RH do Brasil, com selo de qualidade e segurança garantida para você e seus negócios. 

Entre em contato com as empresas, tire suas dúvidas, solicite orçamentos e veja, na prática, o quanto o RH terceirizado contribui para organizar a rotina e melhorar a produtividade.Este post foi escrito pela plataforma oHub, marketplace que conecta empresas com prestadores de serviços no formato B2B e que oferece serviços para todas as etapas de vida da sua empresa, inclusive na contratação de empresas de administração de condomínios.

Espero que o conteúdo sobre RH terceirizado: por que você deveria escolher essa parceria? tenha sido de grande valia, separamos para você outros tão bom quanto na categoria Negócios e Política